نیروی نگهبان کیست و شرایط جذب در حراست چگونه است؟
حفاظت از امنیت و اموال در دنیای امروز نیازمند حضور تیمی متعهد، آموزشدیده و حرفهای است. موسسه حفاظتی و مراقبتی مهرناجی با بهرهگیری از نیروهای مجرب پلیس یار، استانداردهای نوین حراست و نگهبان را در پروژههای مختلف پیادهسازی میکند.
نیروی نگهبان کیست؟
افرادی که مسئولیت حفاظت از امنیت و اموال را در یک محیط بر عهده دارند. این افراد میتوانند در محیطهای مختلفی از جمله شرکتها، مراکز تجاری و صنعتی، بانکها، ادارات دولتی و غیره مشغول به کار شوند. وظایف آنها شامل نظارت بر فعالیتها، اجرای اقدامات امنیتی، پاسخ به وقایع اضطراری، و حفاظت از افراد و داراییها میباشد.
چند دلیل مهم برای استفاده از نیروی نگهبان و حراست
- حفاظت از افراد: نیروی نگهبانی مسئولیت حفاظت از افراد در برابر خطراتی مانند دستبرد و تهدیدهای فیزیکی را بر عهده دارند.
- حفاظت از داراییها: آنها نقش مهمی در حفاظت از داراییهای مادی و معنوی مانند محصولات، اطلاعات محرمانه و غیره دارند.
- نظارت و پاسخگویی: نیروهای نگهبانی معمولاً مجهز به آموزشهای لازم برای نظارت بر محیط و پاسخ به وقایع اضطراری هستند.
- حفظ امنیت و آرامش عمومی: حضور نگهبانان میتواند احساس امنیت را تقویت کند و از وقوع وقایع خطرناک جلوگیری کند.
- اجرای سیاستهای امنیتی: آنها مسئولیت اجرای سیاستهای امنیتی و راهکارهای مربوط به حفاظت از محیط و افراد را دارند.
ویژگی های نیروی نگهبان
- توجه و نظارت: باید توانایی نظارت مداوم بر محیط و تشخیص هرگونه تهدید را داشته باشد.
- حس امنیتی: قادر به ایجاد حس امنیت و آرامش در افراد محیط است که در آن مشغول به کار است.
- قدرت فیزیکی: باید در صورت لزوم قدرت بدنی کافی برای مقابله با وقایع اضطراری یا مهاجمین داشته باشد.
- آمادگی برای واکنش سریع: باید در هر لحظه آماده و قادر به واکنش سریع به هرگونه وقوع حادثه یا تهدید باشد.
- انضباط و پایبندی: باید به قوانین و سیاستهای امنیتی محیط خود پایبند باشد و انضباط بالایی داشته باشد.
- مهارتهای ارتباطی: باید توانایی برقراری ارتباط موثر با افراد مختلف و گزارش دادن به مدیران را داشته باشد.
- تصمیمگیری سریع: باید در شرایط فوریت و تهدید، توانایی تصمیمگیری سریع و اجرای اقدامات مناسب را داشته باشد.
- صبر و ثبات: باید در مواجهه با فشارهای مختلف، صبوری کند و از انفعال در برابر موقعیتهای پر استرس خودداری کند.
- متعهد به اصول: نیروی نگهبان باید به قوانین و مقررات حفاظت و امنیت پایبند باشد، محیط را به دقت نظارت کرده و اقدامات لازم را در مواجهه با وقایع اضطراری به سرعت انجام دهد.
سیر مراحل استخدامی پلیس یار (نیروی نگهبان) در موسسه حفاظتی و مراقبتی
فرصت شغلی نگهبانی در موسسه حفاظتی مراقبتی مهرناجی فراهم است. ما در حال جذب نیروهای نگهبان با انگیزه و با تواناییهای فنی و عملیاتی هستیم. با توجه به ماده ۸ آیین نامه اجرایی مؤسسات خدمات حفاظتی و مراقبتی بند الف (شرایط عمومی)، موسسات اقدام به جذب نموده و پس از حصول شرایط، افراد را جهت آموزش به مراکز مجاز معرفی میکنند.
ماده ۸ آیین نامه اجرایی مؤسسات حفاظتی و مراقبتی بند الف: (شرایط عمومی)
- نداشتن تابعیت مضاعف و داشتن تابعیت ایرانی
- اعتقاد به مبانی جمهوری اسلامی ایران و قانون اساسی
- نداشتن سابقه عضویت و وابستگی به احزاب و گروههای سیاسی ضد انقلاب، معاند و غیرقانونی و نداشتن سابقه سوء امنیتی (با تأیید مراجع ذیصلاح)
- نداشتن سوء شهرت به تشخیص ناجا
- نداشتن سوء پیشینه کیفری موثر بر اساس اسناد موجود در مبادی ذیربط ناجا
- نداشتن اعتیاد به مواد مخدر و مواد روانگردان با تأیید واحدهای بهداشتی و درمانی تعیین شده توسط ناجا
- داشتن سلامت جسمی و روانی برابر تأیید واحدهای درمانی تعیین شده توسط ناجا به نحوی که توانایی انجام وظایف محوله را داشته باشد
- داشتن کارت پایان خدمت و یا معافیت برای افراد (مؤسسات نمیتوانند از پلیس یارانی که دارای کارت معافیت از خدمت پزشکی میباشند در امور حفاظتی و مراقبتی استفاده نمایند)
- داشتن حداقل مدرک تحصیلی دیپلم برای کارکنان و پلیس یاران و سایر نیروهای شاغل در مؤسسات و دفاتر
- اخراج شدگان از دستگاههای کشوری و لشکری نمیتوانند عضو هیئتمدیره یا مدیرعامل و پلیس یاران مؤسسات و مدیر دفاتر باشند.
سیر مراحل پذیرش (جذب)
قبل از هرگونه اقدام جهت سازماندهی، مدیرعامل یا مدیر اجرایی موسسه از متقاضی شغل پلیس یاری مصاحبه به عمل میآورد و مدارک به شرح ذیل از متقاضی اخذ میگردد:
- تکمیل فرم درخواست کار از موسسه
- تصویر تمامی صفحات شناسنامه
- تصویر کارت ملی
- تصویر کارت پایان خدمت یا معافیت غیرپزشکی
- تصویر آخرین مدرک تحصیلی (حداقل دیپلم)
- معرفی نامه گواهی عدم اعتیاد
- معرفی نامه گواهی عدم سوء پیشینه
- تصویر دفترچه بیمه (در صورت داشتن بیمه)
- تصویر شناسنامه افراد تحت تکفل (همسر و فرزند)
- عکس مصوب
سیر مراحل پذیرش (آموزش)
معرفی متقاضی به مجری آموزش پلیس یار استان جهت سیر مراحل آموزشی انجام می شود. مدارک مورد نیاز پرونده آموزش عبارتند از:
- تصویر تمامی صفحات شناسنامه
- تصویر کارت ملی
- تصویر کارت پایان خدمت یا معافیت غیرپزشکی
- تصویر آخرین مدرک تحصیلی (حداقل دیپلم)
- معرفی نامه گواهی عدم اعتیاد
- معرفی نامه گواهی عدم سوء پیشینه
- عکس مصوب
- فیش هزینه آموزش
استخدام بازنشستگان برای نیروی نگهبان
استفاده از بازنشستگان برای نیروی نگهبان روشی است که در برخی از جوامع به عنوان یک راهکار برای تأمین نیروی انسانی در حوزههای امنیتی و نگهبانی مورد استفاده قرار میگیرد. این رویکرد ممکن است به دلایل مختلفی مورد استفاده قرار گیرد، از جمله افزایش اشتغال، نیاز به تجربه و دانش فنی بالای آنها در این زمینه، و یا کنترل هزینههای نیروی کار.
استفاده از بازنشستگان انتظامی و سایر نیروهای امنیتی به عنوان نیروی نگهبان میتواند مزایایی همچون تجربه و آگاهی عملیاتی بالا، ارتباطات برقرار با جامعه محلی، کاهش هزینههای آموزش و آمادهسازی و افزایش اشتغال و درآمد را شامل شود. با این رویکرد، خطرات احتمالی کاهش مییابند، زیرا افرادی با سابقه و دانش کافی در امور امنیتی از جمله بازنشستگان انتظامی و نیروهای امنیتی مشغول به کار هستند.
آیا واجد شرایط جذب به عنوان نگهبان و نیروهای حراست هستید؟ همین امروز به خانواده بزرگ مهرناجی بپیوندید.